迅速融入新工作新角色 從企業角度出發找差距

2019-06-23 14:21:48來源:新華網作者:王 凱

  青島日報/青島觀/青報網訊自5月23日進駐,青島市首批體悟實訓干部在深圳已滿一個月。6月22日,體悟實訓干部集體到深圳勁嘉集團產業園、深圳證券交易所參觀學習,了解“工業上樓”土地集約利用、多層次資本市場運營等經驗做法,以此為在深圳的第一個月作結。進入深圳企業、中介機構實訓20天里,體悟實訓干部熟悉工作流程、介入業務運營,在迅速融入新角色的同時,也對深圳經驗與做法有了更深的感悟。

  深圳對外勞動服務公司內,體悟實訓干部許峰正在參加一個會議。許峰的辦公室外掛著“總經理助理”的牌子,他目前主要跟著業務副總經理熟悉工作流程、進行業務洽談和對接,20天時間過得緊張而充實。

  包括許峰在內,此次共有5名干部在深圳人才集團有限公司體悟實訓。作為深圳人才集團人力資源部部長助理,體悟實訓干部張居曉承擔了人才知識競賽的方案制定工作,目前已經形成初稿,后邊將組織開展。

  “當前人力資源產業面臨轉型,深圳對外勞動服務公司也遇到了一些瓶頸和挑戰,但是他們并不靠國企背景要求政策扶持,而是積極運用市場化思維方式主動開拓市場,這一點讓我印象深刻。”許峰表示,自己所在的公司已有30多年歷史,但是不斷求新求變,正計劃通過稅法研究為客戶提供更好的服務產品。

  聯席部長、部長助理、公司總監……體悟實訓干部的名片上多了一個個新的頭銜,“我們公司”也逐漸成了口頭禪。角色改變帶來了視角的改變,干部們開始真正從企業出發研究政策措施、提煉經驗做法。

  在華訊方舟科技有限公司體悟實訓的孫進利,這段時間則基本在學校與街道進行產品推廣,以踏實肯干贏得了公司同事的肯定。談到這些天的感悟,孫進利覺得最重要的一點,就是企業在打造人才成長環境方面舍得下功夫。

  “比如太赫茲研究院有二十多名博士、博士后,公司從待遇報酬、精神獎勵、生活條件、工作平臺等方面都給予了全方位的頂層設計,保證了高層次人才既有尊嚴的生活,又獲得了巨大的工作成就感。”孫進利說,自己將重點學習政府與企業的引才、用才、留才經驗,從所在企業的角度觀察政府服務模式及效果,爭取把那些不容易看明白說清楚的做法總結出來。(青島日報/青島觀/青報網駐深圳記者 王 凱)

責任編輯:陳海芹

更多猛料!歡迎掃描下方二維碼關注青島日報官方微信(qddaily)

網友評論

網友評論僅供其表達個人看法,并不表明青報網立場。

關于我們 | 營銷服務 | 法律顧問 | 版權聲明 | 新聞許可 | 人才加盟

[email protected] dailyqd.com All rights reserved.

版權所有 青島日報/青報網

印第安追梦电子